2016年10月全國自考《勞動關系學》試題與答案 免費下載
發布時間：2017年04月07日 來源：自考資料
請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項：
1.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。
2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．在奉行新保守派思想的國家中，勞動關系理論模式最為典型的是
A．美國 B．加拿大 C．愛爾蘭 D．英國
2．在西方近現代社會中，被稱為“工業心理學之父”的學者是
A．約翰·莫爾斯 B．弗雷德里·泰勒 C．雨果·芒斯特博格 D．埃爾頓·梅奧
3．世界上第一部工會法產生于
A．法國 B．英國 C．美國 D．瑞士
4．雇主協會的主要工作是
A．與工會協商勞資關系 B．負責勞工政策 C．參與勞動立法 D．參與行政管理與仲裁
5．主要關注管理過程的技術方面，為解釋企業職權結構以及雇主的勞動關系政策與實踐提供了理論支持的雇主角色理論是
A．新古典經濟理論 B．勞動過程理論 C．決策過程理論 D．權變管理理論
6．斯坎隆計劃支持者認為該計劃最突出的特征是
A．組織目標化 B．員工目標化 C．有效的員工參與 D．有效的組織參與
7．由工人組成的旨在維護并改善其工作條件的連續性組織是
A．監事會 B．工會 C．職工代表大會 D．董事會
8．按2001年修訂后的《工會法》的要求，企業每年應撥付給工會的會費金額是
A．企業銷售總額的2% B．企業總利潤的2% C．高管人員工資總額的2% D．職工工資總額的2%
9．勞動法規定，勞動者在法定節日或公休假日從事生產或工作稱為
A．加班 B．超負荷工作 C．加點 D．彈性工作
10．某私營企業，有100名員工，平均日工資為40元／人，在勞動節期間要求員工加班，而且按每天工資的100%支付工資報酬，員工們不服，向當地勞動仲裁委員會提出申訴。
本案中，按照《勞動法》的規定，私營業主應向員工支付勞動節期間加班的工資報酬至少為
A．9600元 B．19200元 C．24000元 D．36000元
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